REGISTRO DE EMPLEADOS

    DATOS PERSONALES

    DATOS DE CONTACTO

    DATOS CENTRO DONDE VA A TRABAJAR

    CONTROL DOCUMENTAL

    Selecciona tu perfil de trabajador:

    SOCORRISTAS

    *Cada archivo debe tener formato rar, doc, docx o pdf y no puede superar los 3MB

    • DNI. (por delante y detrás):

    • Curriculum vitae:

    • Certificado de afiliación a la Seguridad Social:

    • Certificado bancario de titularidad de la cuenta Bancaria:

    • Título que acredite tu formación como SOCORRISTA (Si quieres adjuntar más de un título, debes subirlo en un único archivo):
      *Si la antigüedad del título es superior a 2 años es obligatorio que nos envíes el certificado del curso Reciclaje.

    • Licencia federativa en vigor y pago de tasas correspondientes:
      *(en el caso de que la normativa lo exija en la Comunidad/Provincia en la que vas a desarrollar el servicio)

    • Certificado de Antecedentes penales y Delitos Sexuales.

    • ¿Anteriormente has estado de alta en Seguridad Social en algún otro trabajo?


      • Si nunca has estado de alta tienes que descargar este documento: Solicitud ALTA SEG SOCIAL luego lo rellenas y lo adjuntas aquí:

    MONITORES DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES, EDUCATIVAS, DEPORTIVAS, CAMPAMENTOS, ESCUELAS DE VERANO, PERSONAL DOCENTE, CONSERJES Y AUXILIARES DE SERVICIOS

    *Cada archivo debe tener formato rar, doc, docx o pdf y no puede superar los 3MB

    • DNI. (por delante y detrás):

    • Curriculum vitae:

    • Certificado de afiliación a la Seguridad Social:

    • Certificado bancario de titularidad de la cuenta bancaria:

    • Título que acredite la formación que posees (Si quieres adjuntar más de un título, debes subirlo en un único archivo):

    • Certificado de delitos sexuales.

    • ¿Anteriormente has estado de alta en Seguridad Social en algún otro trabajo?


      • Si nunca has estado de alta tienes que descargar este documento: Solicitud ALTA SEG SOCIAL luego lo rellenas y lo adjuntas aquí:

    RECIBÍ DE DOCUMENTACIÓN Y MATERIAL

    Don / Doña con D.N.I. trabajador /a de FACTOR DEPORTE declara haber recibido de FACTOR DEPORTE, OCIO Y FORMACIÓN la siguiente documentación, instrucciones, información y material:

    • Registro de alta para tramitar mi contratación.
    • Normativa de la empresa, del puesto y tareas a llevar a cabo.
    • Horarios y cuadrante de trabajo.
    • Manual de Instrucciones en caso de emergencia.
    • Información y formación sobre prevención de riesgos laborales del puesto de trabajo y centro de trabajo.
    • Uniforme y material necesario.
    • Consentimiento de exámenes médicos.
    • Instrucciones para solicitar el Certificado de Antecedentes Penales sobre Delitos Sexuales.
    • Plantilla para Registro mensual de horas trabajadas.
    • Normativa sobre Protección de datos.

    RECONOCIMIENTO MÉDICO DE CARÁCTER VOLUNTARIO

    Don / Doña con D.N.I. trabajador /a de FACTOR DEPORTE, habiendo sido informado del derecho a la vigilancia de la salud en cuanto a los aspectos relacionados con los riesgos derivados de la actividad laboral que realiza y a la necesidad de someterse a un reconocimiento para poder conocer las posibles repercusiones en el trabajo así como determinar las medidas de protección necesarias, comunica a la Empresa:

    Que AL RECONOCIMIENTO MEDICO ANUAL, correspondiente a la Empresa arriba reseñada, ofrecido por el empresario, según lo establecido en el Art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, por la que se establece la obligación del empresario de garantizar a los trabajadores a su servicio, la vigilancia de la periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

    REGISTRO DE ENTREGA DE FORMACIÓN

    EMPRESA: FACTOR DEPORTE, S.L.U.

    PUESTO DE TRABAJO (marque el que proceda)

    Tal y como indica la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y, en cumplimiento de su artículo 19, la persona arriba mencionada ha sido formada sobre los riesgos de su puesto de trabajo.

    El contenido de dicha formación ha sido extraído de la Evaluación de Riesgos elaborada el 19/01/2024. Sin embargo, se recuerda que se debe leer y asimilar la totalidad de la Evaluación de Riesgos Laborales de su puesto de trabajo, adoptando las medidas preventivas allí establecidas y consultando cualquier duda respecto de la interpretación de la información recogida.

    Formación recibida:

    • Normativa.
    • Descripción del puesto de trabajo.
    • Riesgos derivados del puesto de trabajo.
    • Medidas preventivas.
    • Equipos de protección individual necesarios.
    • Funciones y Responsabilidades.
    • Medidas de emergencia.

    Además, ponemos en su conocimiento que tiene a su disposición el plan de prevención de riesgos laborales y la evaluación de riesgos laborales de su puesto de trabajo.

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